Kairo ist womöglich nicht der Outsourcing-Standort, den man sich zunächst vorstellt – noch nicht – doch eigentlich wird er ersichtlicher, wenn man die Vorurteile beiseite legt. Kairo befindet sich in der gleichen Zeitzone. Wenn die Einführung von hochqualifizierten IT-Mitarbeitern auf dem ägyptischen Markt weiterhin fortschreitet, wird es schwierig, die Konkurrenz zu dominieren.

Ich bin vom Konzept von CrossWorkers begeistert, denn als Kunde haben Sie direkten Zugang sowie eine direkte Kommunikation zu den Entwicklern, die Ihnen für die Aufgaben zugewiesen sind. So werden sie zu einem integrierten und engagierten Teil Ihres eigenen Unternehmens. Es bietet Sicherheit, ein dänisch geführtes Unternehmen in Kairo zu haben, das einige wirklich gute Kandidaten anziehen kann, denen zudem hochtechnische Mittel und eine hervorragende physische Umgebung zur Verfügung stehen.

– Rolf, CRMP

Es stellte sich bald heraus, dass die Professionalität der Entwickler deutlich über dem Durchschnitt lag. Alle drei Mitarbeiter arbeiteten seit Ihrer Anstellung im August 2017 sehr motiviert. In der Tat haben sie sich mittlerweile zu einem äußerst erfahrenen und integrierten Bestandteil unseres Entwicklungsteams herausgebildet; ich kann also sehen, dass das Konzept in der Praxis vollumfänglich funktioniert. Für uns bedeutet es, dass wir erreicht haben, was wir immer wollten: die Gelegenheit, unser Business zu vergrößern. Wir wissen jetzt, dass wir zu jeder Zeit und zu derart vernünftigen Kosten weitere qualifizierte ägyptische Entwickler engagieren können, was uns in Bezug auf das Ergebnis sehr gut passt. Wir planen bereits, demnächst zwei weitere Entwickler in Kairo einzustellen.
Ich bin mit der Zusammenarbeit mit CrossWorkers sehr zufrieden. Das Management des Büros in Kairo ist ein sehr guter Vermittler zwischen unserem Unternehmen und unseren ägyptischen Mitarbeitern. Es bietet uns ein stabiles Sicherheitsnetz, falls eine Situation mit einem Mitarbeiter entstehen sollte, die zum Beispiel private Probleme umfasst. Das dänische Management behandelt Fragen auch sofort, wenn etwas beginnt, falsch zu laufen. Unsere Einwände werden dann als konstruktive Kritik aufgefasst. Sie sind offensichtlich zu 100 Prozent bereit, auf unsere vollste Zufriedenheit hinzuarbeiten.

In der dänisch-ägyptischen Leitung in Kairo sehe ich einen wichtigen Partner, mit dem ich zusammenarbeiten kann, um mein Business erfolgreich zu gestalten. Es ist Teil ihrer Unternehmenskultur, dass sie so engagiert sind, wodurch sie viel mehr als nur einen Outsourcing-Partner darstellen. Obwohl sie deutlich expandiert haben, komme ich immer noch in den Genuss der persönlichen Hilfe durch die Manager. Beispielsweise holen sie mich persönlich vom Flughafen ab, wenn ich Kairo besuche.