EIN KUNDE VON CROSSWORKERS WERDEN

– UND EIN OPTIMUM AN IT-OUTSOURCING ZURÜCKERHALTEN

EIN KUNDE VON CROSSWORKERS WERDEN

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KOMMENTARE VON KUNDEN

GRÖSSTE EINSPARUNG IN KAIRO

Meine Wahl für das Outsourcing fiel deshalb auf CrossWorkers in Kairo, weil die Einsparungen hier am größten waren. Dies, obwohl ich einige Vorurteile hatte, wie denn die Zusammenarbeit mit ägyptischen Entwicklern sein würde.

– Alf Døj, Comet

WIR MACHEN ES EINFACHER

BESSERE EINSPARUNGEN

IT-Outsourcing kann für die meisten europäischen Unternehmen einen wirtschaftlichen Vorteil bedeuten, unabhängig von Größe, Standort, Branche oder Unternehmenskultur. Auf dem Papier sind die Einsparungen in der Regel groß, unabhängig davon, welche Destination Sie wählen. Je nach Destination können Sie aber unterschiedlichen Herausforderungen gegenüberstehen. Dies beruht normalerweise auf den großen Verschiebungen innerhalb der Zeitzonen oder auf den kulturellen Unterschieden, die es schwieriger machen, zu kommunizieren. Oder aber es sind die Chefs vor Ort, die den direkten Kontakt in der Zusammenarbeit verlangsamen. Ein weiterer Punkt kann sein, dass Sie vielleicht mit einem ziemlich großen Unternehmen mit einer großen Anzahl von IT-Entwicklern zusammenarbeiten, die gleichzeitig mit separaten Aufgaben für verschiedene Kunden befasst sind.

Bei CrossWorkers sind Einsparungen in der Praxis vorhanden, weil unsere ägyptischen IT-Entwickler mindestens so kompetent, nachhaltig und effizient arbeiten wie europäische Entwickler. Sie setzen sich engagiert für die spezifischen Kunden ein, für die wir sie einstellen. Gleichzeitig sind unsere Kunden keinen Belastungen durch verschiedene Zeitzonen, kulturelle Zusammenstöße und unnötige Mittelsmänner ausgesetzt.
Im Folgenden schildert eine Auswahl unserer Kunden, wie sie ein Maximum an Nutzen erlangten, indem sie alle oder einen Teil ihrer IT-Entwicklung an uns outsourcten.

WÜNSCHEN SIE EIN ANGEBOT,
UM ZU SEHEN WIE VIEL SIE MIT OUTSOURCING EINSPAREN KÖNNEN?

Wir helfen Ihnen auf der Grundlage unserer einschlägigen Erfahrungen gerne mit den spezifischen Berechnungen, sodass Sie einen nützlichen Beitrag für Ihre Einschätzungen erhalten.

WIR MACHEN ES EINFACHER

BESSERE EINSPARUNGEN

IT-Outsourcing kann für die meisten europäischen Unternehmen einen wirtschaftlichen Vorteil bedeuten, unabhängig von Größe, Standort, Branche oder Unternehmenskultur. Auf dem Papier sind die Einsparungen in der Regel groß, unabhängig davon, welche Destination Sie wählen. Je nach Destination können Sie aber unterschiedlichen Herausforderungen gegenüberstehen. Dies beruht normalerweise auf den großen Verschiebungen innerhalb der Zeitzonen oder auf den kulturellen Unterschieden, die es schwieriger machen, zu kommunizieren. Oder aber es sind die Chefs vor Ort, die den direkten Kontakt in der Zusammenarbeit verlangsamen. Ein weiterer Punkt kann sein, dass Sie vielleicht mit einem ziemlich großen Unternehmen mit einer großen Anzahl von IT-Entwicklern zusammenarbeiten, die gleichzeitig mit separaten Aufgaben für verschiedene Kunden befasst sind.
Bei CrossWorkers sind Einsparungen in der Praxis vorhanden, weil unsere ägyptischen IT-Entwickler mindestens so kompetent, nachhaltig und effizient arbeiten wie europäische Entwickler. Sie setzen sich engagiert für die spezifischen Kunden ein, für die wir sie einstellen. Gleichzeitig sind unsere Kunden keinen Belastungen durch verschiedene Zeitzonen, kulturelle Zusammenstöße und unnötige Mittelsmänner ausgesetzt.
Im Folgenden schildert eine Auswahl unserer Kunden, wie sie ein Maximum an Nutzen erlangten, indem sie alle oder einen Teil ihrer IT-Entwicklung an uns outsourcten.

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Wir helfen Ihnen auf der Grundlage unserer einschlägigen Erfahrungen gerne mit den spezifischen Berechnungen, sodass Sie einen nützlichen Beitrag für Ihre Einschätzungen erhalten.

 

MEHR ALS NUR EIN
OUTSOURCING-PARTNER

Wir erkannten die mangelhaften Möglichkeiten, ausreichend qualifizierte lokale Webentwickler anzulocken, wenn die Webentwicklung nicht das Kerngeschäft ausmacht. So bemühten wir uns einige Jahre intensiv darum, beim Outsourcing unserer IT-Entwicklungsaufgaben erfolgreich zu sein. Erst als wir mit CrossWorkers bekannt wurden und durch sie für uns bestimmte IT-Entwickler engagierten, kam unsere Webentwicklung ernsthaft in Gang.
CrossWorkers verfügt über ein sehr gut funktionierendes Recruitment- und Auswahlverfahren in Kairo. Sie verstanden problemlos, was wir wollten, und wo für europäische Unternehmen in der Regel der Schwerpunkt liegt. Es wurden für uns rasch drei qualifizierte Personen in Kairo angestellt, die Englisch auf hohem Niveau beherrschten und für eine kulturelle Anpassung offen waren. Daher konnte ich sicher sein, dass sie bei allem, was sie nicht verstehen würden, Fortschritte machen.

– Egil Rausner

MAXIMALE EINSPARUNGEN
IN KAIRO

Meine Wahl für das Outsourcing fiel deshalb auf CrossWorkers in Kairo, weil die Einsparungen hier am größten waren. Dies, obwohl ich einige Vorurteile hatte, wie denn die Zusammenarbeit mit ägyptischen Entwicklern sein würde. In Westeuropa zahlen Sie pro Monat ohne Weiteres 60.000 DKK für einen Entwickler, einschließlich der Kosten für einen Büroraum, während das Gehalt in Kairo etwa 20.000 DKK beträgt, oder geringfügig mehr, wenn Sie einen Teamleiter benötigen. Mit anderen Worten: Sie sparen fast zwei Drittel, was in einem kleinen Unternehmen wie meinem zu spüren ist.
Wir begannen im Jahr 2017, und heute habe ich drei ägyptische Entwickler beschäftigt, die im Büro von CrossWorkers in Kairo stationiert sind. Ich konnte mitverfolgen, dass sich die Qualität im Vergleich zu dänischen Entwicklern erheblich verbessert hat. In bin nahezu schockiert, wie gut es läuft.

GEWISSENHAFT, KRITISCH UND
MIT BERUFLICHEM STOLZ

Kairo ist womöglich nicht der Outsourcing-Standort, den man sich zunächst vorstellt – noch nicht – doch eigentlich wird er ersichtlicher, wenn man die Vorurteile beiseite legt. Kairo befindet sich in der gleichen Zeitzone. Wenn die Einführung von hochqualifizierten IT-Mitarbeitern auf dem ägyptischen Markt weiterhin fortschreitet, wird es schwierig, die Konkurrenz zu dominieren.

Ich bin vom Konzept von CrossWorkers begeistert, denn als Kunde haben Sie direkten Zugang sowie eine direkte Kommunikation zu den Entwicklern, die Ihnen für die Aufgaben zugewiesen sind. So werden sie zu einem integrierten und engagierten Teil Ihres eigenen Unternehmens. Es bietet Sicherheit, ein dänisch geführtes Unternehmen in Kairo zu haben, das einige wirklich gute Kandidaten anziehen kann, denen zudem hochtechnische Mittel und eine hervorragende physische Umgebung zur Verfügung stehen.

Es stellte sich bald heraus, dass die Professionalität der Entwickler deutlich über dem Durchschnitt lag. Alle drei Mitarbeiter arbeiteten seit Ihrer Anstellung im August 2017 sehr motiviert. In der Tat haben sie sich mittlerweile zu einem äußerst erfahrenen und integrierten Bestandteil unseres Entwicklungsteams herausgebildet; ich kann also sehen, dass das Konzept in der Praxis vollumfänglich funktioniert. Für uns bedeutet es, dass wir erreicht haben, was wir immer wollten: die Gelegenheit, unser Business zu vergrößern. Wir wissen jetzt, dass wir zu jeder Zeit und zu derart vernünftigen Kosten weitere qualifizierte ägyptische Entwickler engagieren können, was uns in Bezug auf das Ergebnis sehr gut passt. Wir planen bereits, demnächst zwei weitere Entwickler in Kairo einzustellen.
Ich bin mit der Zusammenarbeit mit CrossWorkers sehr zufrieden. Das Management des Büros in Kairo ist ein sehr guter Vermittler zwischen unserem Unternehmen und unseren ägyptischen Mitarbeitern. Es bietet uns ein stabiles Sicherheitsnetz, falls eine Situation mit einem Mitarbeiter entstehen sollte, die zum Beispiel private Probleme umfasst. Das dänische Management behandelt Fragen auch sofort, wenn etwas beginnt, falsch zu laufen. Unsere Einwände werden dann als konstruktive Kritik aufgefasst. Sie sind offensichtlich zu 100 Prozent bereit, auf unsere vollste Zufriedenheit hinzuarbeiten.

In der dänisch-ägyptischen Leitung in Kairo sehe ich einen wichtigen Partner, mit dem ich zusammenarbeiten kann, um mein Business erfolgreich zu gestalten. Es ist Teil ihrer Unternehmenskultur, dass sie so engagiert sind, wodurch sie viel mehr als nur einen Outsourcing-Partner darstellen. Obwohl sie deutlich expandiert haben, komme ich immer noch in den Genuss der persönlichen Hilfe durch die Manager. Beispielsweise holen sie mich persönlich vom Flughafen ab, wenn ich Kairo besuche.

Ich schätze unsere drei ägyptischen IT-Entwickler sehr, vor allem ihren Berufsstolz. Wenn ich eine Richtung für die Entwicklung festlege, tun sie ihr Bestes, um das Angeforderte zu liefern. Gleichzeitig sind sie kritisch und stellen Fragen, um sicherzustellen, dass sie die Aufgabe richtig verstanden haben. Sie arbeiten wirklich gut, sowohl ihre Fähigkeit, die Aufgabe zu verstehen als auch auszuführen ist hervorragend. Darüber hinaus sind sie alle zuverlässig und fleißig und es ist einfach wunderbar, mit ihnen zu arbeiten.
CrossWorkers hat es für IT-Entwickler zweifellos sehr attraktiv gemacht, um für sie zu arbeiten. Sie bieten auf lokaler Ebene gute Löhne sowie wirklich gute Arbeitsbedingungen. Die Ägypter im Büro sind überwiegend jüngere, extrovertierte Menschen mit Träumen und Ambitionen – und einer guten Fähigkeit, andere mit Respekt zu behandeln.
Ich bin generell von der Professionalität bei CrossWorkers beeindruckt. Sowohl Auswahlverfahren und Rekrutierung werden in einem angemessenen Prozess schnell durchgeführt. Und obwohl CrossWorkers expandiert, haben sie es geschafft, eine persönliche Ebene beizubehalten, während sie außerdem gut zuhören, unsere Wünsche erfüllen und schnelle Antworten auf unsere Fragen bieten. Darüber hinaus fühlte ich, dass es anders und befreiend war, unsere Zusammenarbeit einzuleiten, die in einem sehr offenen und ehrlichen Prozess stattfand, wo Sie als Kunde auch lernen, worauf man achten muss. Das ist eine gute Grundlage für eine künftige Zusammenarbeit.
Ich empfehle anderen immer, zu prüfen, ob CrossWorkers ihre Anforderungen erfüllen kann. Für mich ist es eine sehr positive Erfahrung, und ich denke, dass das Outsourcing und die Zusammenarbeit als Ganzes perfekt funktionieren.
Als ich mit CrossWorkers erstmals eine Geschäftsbeziehung einleitete, war es da unten ein wenig chaotischer, als es heute ist. Sie fuhren wie Wahnsinnige – Mein erster Eindruck, als ich am Flughafen abgeholt wurde, war also nicht besonders positiv. Als ich dann aber die ägyptischen Entwickler traf und sie kennen lernte, wurde die Situation eine völlig andere. Die Ägypter sind ein stolzes Volk und Europäern gegenüber sehr freundlich gesinnt. Sie sind ehrlich, sie erfüllen ihre Aufgaben, und Sie können darauf zählen, was sie sagen. Sie haben keine Probleme damit, anderen zu widersprechen oder eine Bitte abzuschlagen, was für eine enge Zusammenarbeit unerlässlich ist.
Zum Beispiel habe ich die Persönlichkeit meines ersten Entwicklers sehr geschätzt, als ich ihn traf und ihn über die zukünftigen Pläne meines Unternehmens informierte. Sein Einsatz und sein Engagement waren einzigartig, und unsere Zusammenarbeit war von Anfang an fantastisch. Und er war nicht der einzige. Ich hatte noch nie bessere IT-Entwickler, und ich bin mit den Ergebnissen ihrer Arbeit wirklich sehr zufrieden. Ich möchte CrossWorkers anderen jederzeit empfehlen, und die hohe Qualität unterstreichen, die die Mitarbeiter liefern.
CrossWorkers sind großartig, wenn es darum geht, gute Kandidaten zu finden. Und ihr gesamtes Konzept und die Art unserer Zusammenarbeit sind sehr effizient. Die Unternehmenskultur im Büro in Kairo ist deutlich skandinavisch geprägt, mit den gleichen Vorteilen und Arbeitsmethoden wie zu Hause. CrossWorkers vergibt zum Beispiel Preise an diejenigen Mitarbeiter, die zusätzlich etwas bieten. Das gesamte Arbeitsumfeld dort unten wird von einem technischen Direktor beeinflusst, der technisch sehr versiert ist und die Entwickler auf einer täglichen Basis motiviert und betreut.
Natürlich ist CrossWorkers unter ägyptischen Entwicklern ein äußerst attraktiver Arbeitgeber. In vielen Fällen streben sie danach, für ein lokales Unternehmen mit westlicher Kultur und einer profitablen wirtschaftlichen Leistung zu arbeiten.
Wir beginnen in der Regel mit einem unverbindlichen Treffen, bei dem wir mehr über Ihre Outsourcing-Bedürfnisse in Erfahrung bringen und Ihnen das Konzept und die Arbeitsweise von CrossWorkers näherbringen.
Wenn Sie sich direkt von unserem Konzept angesprochen fühlen und wir Ihre Bedürfnisse erfüllen können, werden wir gemeinsam eine ROI-Berechnung vorbereiten, um zu sehen, ob es finanziell rentabel ist, Ihre IT-Entwicklung oder Teile davon zu uns nach Kairo auszulagern.
Nach dem Treffen unterbreiten wir Ihnen ein Outsourcing-Angebot, das auf der Anzahl von Ressourcen basiert, die Sie benötigen, sowie auf den Qualifikationen und Profilen, die Sie uns mitgeteilt haben. Das Angebot ist einfach gestaltet und veranschaulicht sowohl die Kosten für die gewünschte Anzahl von IT-Personal bei CrossWorkers, und zusätzliche Gebühren wie Reisekosten und die Einstellung neuer Mitarbeiter.
Sobald Sie sich für uns als Outsourcing-Partner entschieden haben, erstellen wir einen Vertragsentwurf, der auch eine Auftragsdatenvereinbarung enthält. Wir halten uns vollständig an die Datenschutz-Grundverordnung für den Schutz personenbezogener Daten innerhalb und außerhalb der EU – sowohl rechtlich als auch in der Praxis –, was sich auch in unseren Verträgen widerspiegelt.
Sobald der Vertrag in Kraft und von beiden Parteien unterzeichnet ist, können wir damit beginnen, ägyptische IT-Mitarbeiter einzustellen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen.

ERSTE SCHRITTE

SO WERDEN SIE EIN KUNDE VON CROSSWORKERS

Sie können immer auf uns zählen, wenn es darum geht, gute Zuhörer zu sein, einfach zu kommunizieren, mit vollem Einsatz eine Lösung zu finden, die für Sie funktioniert, und vor allem uns dafür zu engagieren, Ihr IT-Outsourcing in Gang zu bekommen und Ihre Erwartungen zu übertreffen.

ERSTE SCHRITTE

SO WERDEN SIE EIN KUNDE VON CROSSWORKERS

Sie können immer auf uns zählen, wenn es darum geht, gute Zuhörer zu sein, einfach zu kommunizieren, mit vollem Einsatz eine Lösung zu finden, die für Sie funktioniert, und vor allem uns dafür zu engagieren, Ihr IT-Outsourcing in Gang zu bekommen und Ihre Erwartungen zu übertreffen.
Wir beginnen in der Regel mit einem unverbindlichen Treffen, bei dem wir mehr über Ihre Outsourcing-Bedürfnisse in Erfahrung bringen und Ihnen das Konzept und die Arbeitsweise von CrossWorkers näherbringen.
Wenn Sie sich direkt von unserem Konzept angesprochen fühlen und wir Ihre Bedürfnisse erfüllen können, werden wir gemeinsam eine ROI-Berechnung vorbereiten, um zu sehen, ob es finanziell rentabel ist, Ihre IT-Entwicklung oder Teile davon zu uns nach Kairo auszulagern.
Nach dem Treffen unterbreiten wir Ihnen ein Outsourcing-Angebot, das auf der Anzahl von Ressourcen basiert, die Sie benötigen, sowie auf den Qualifikationen und Profilen, die Sie uns mitgeteilt haben. Das Angebot ist einfach gestaltet und veranschaulicht sowohl die Kosten für die gewünschte Anzahl von IT-Personal bei CrossWorkers, und zusätzliche Gebühren wie Reisekosten und die Einstellung neuer Mitarbeiter.
Sobald Sie sich für uns als Outsourcing-Partner entschieden haben, erstellen wir einen Vertragsentwurf, der auch eine Auftragsdatenvereinbarung enthält. Wir halten uns vollständig an die Datenschutz-Grundverordnung für den Schutz personenbezogener Daten innerhalb und außerhalb der EU – sowohl rechtlich als auch in der Praxis –, was sich auch in unseren Verträgen widerspiegelt.
Sobald der Vertrag in Kraft und von beiden Parteien unterzeichnet ist, können wir damit beginnen, ägyptische IT-Mitarbeiter einzustellen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen.

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