BECOME A
CROSSWORKERS
CLIENT

– AND GET THE OPTIMUM RETURN ON YOUR IT OUTSOURCING

EIN KUNDE VON CROSSWORKERS WERDEN

– UND EIN OPTIMUM AN IT-OUTSOURCING ZURÜCKERHALTEN

KOMMENTARE VON KUNDEN

GRÖSSTE EINSPARUNG IN KAIRO

Meine Wahl für das Outsourcing fiel deshalb auf CrossWorkers in Kairo, weil die Einsparungen hier am größten waren. Dies, obwohl ich einige Vorurteile hatte, wie denn die Zusammenarbeit mit ägyptischen Entwicklern sein würde.

– Alf Døj, Comet

WIR MACHEN ES EINFACHER

BESSERE EINSPARUNGEN

IT-Outsourcing kann für die meisten europäischen Unternehmen einen wirtschaftlichen Vorteil bedeuten, unabhängig von Größe, Standort, Branche oder Unternehmenskultur. Auf dem Papier sind die Einsparungen in der Regel groß, unabhängig davon, welche Destination Sie wählen. Je nach Destination können Sie aber unterschiedlichen Herausforderungen gegenüberstehen. Dies beruht normalerweise auf den großen Verschiebungen innerhalb der Zeitzonen oder auf den kulturellen Unterschieden, die es schwieriger machen, zu kommunizieren. Oder aber es sind die Chefs vor Ort, die den direkten Kontakt in der Zusammenarbeit verlangsamen. Ein weiterer Punkt kann sein, dass Sie vielleicht mit einem ziemlich großen Unternehmen mit einer großen Anzahl von IT-Entwicklern zusammenarbeiten, die gleichzeitig mit separaten Aufgaben für verschiedene Kunden befasst sind.

Bei CrossWorkers sind Einsparungen in der Praxis vorhanden, weil unsere ägyptischen IT-Entwickler mindestens so kompetent, nachhaltig und effizient arbeiten wie europäische Entwickler. Sie setzen sich engagiert für die spezifischen Kunden ein, für die wir sie einstellen. Gleichzeitig sind unsere Kunden keinen Belastungen durch verschiedene Zeitzonen, kulturelle Zusammenstöße und unnötige Mittelsmänner ausgesetzt.
Im Folgenden schildert eine Auswahl unserer Kunden, wie sie ein Maximum an Nutzen erlangten, indem sie alle oder einen Teil ihrer IT-Entwicklung an uns outsourcten.

WÜNSCHEN SIE EIN ANGEBOT,
UM ZU SEHEN WIE VIEL SIE MIT OUTSOURCING EINSPAREN KÖNNEN?

Wir helfen Ihnen auf der Grundlage unserer einschlägigen Erfahrungen gerne mit den spezifischen Berechnungen, sodass Sie einen nützlichen Beitrag für Ihre Einschätzungen erhalten.

WE MAKE IT EASIER

BETTER SAVINGS

IT outsourcing can be economical for most European companies regardless of size, geography, industry or corporate culture. On paper, the savings are typically large, regardless which destination you choose, but you may risk different challenges depending on your destination. This is usually due to large variations in time zones or cultural differences that make it difficult to communicate, or local leaders who slow down the direct contact in the collaboration. Or, you might collaborate with a sizable company having a large number of IT developers, who work on separate tasks for different customers at the same time.

In CrossWorkers, savings are factual in practice, because our Egyptian IT developers work at least as competently, persistently and efficiently as European developers – dedicated and committed to the specific client we have hired them to work for. At the same time, our clients are relieved from burdens caused by different time zones, cultural clash and unnecessary intermediaries.
Below, a selection of our customers tells us how they have had maximum benefit from outsourcing all or part of their IT development to us.

DO YOU WANT AN OFFER, TO SEE
WHY MUCH YOU CAN SAVE WITH OUTSOURCING?

We are happy to help you carry out the specific calculations, based on our relevant experience, so that you can get useful input for your considerations.

MEHR ALS NUR EIN
OUTSOURCING-PARTNER

Wir erkannten die mangelhaften Möglichkeiten, ausreichend qualifizierte lokale Webentwickler anzulocken, wenn die Webentwicklung nicht das Kerngeschäft ausmacht. So bemühten wir uns einige Jahre intensiv darum, beim Outsourcing unserer IT-Entwicklungsaufgaben erfolgreich zu sein. Erst als wir mit CrossWorkers bekannt wurden und durch sie für uns bestimmte IT-Entwickler engagierten, kam unsere Webentwicklung ernsthaft in Gang.
CrossWorkers verfügt über ein sehr gut funktionierendes Recruitment- und Auswahlverfahren in Kairo. Sie verstanden problemlos, was wir wollten, und wo für europäische Unternehmen in der Regel der Schwerpunkt liegt. Es wurden für uns rasch drei qualifizierte Personen in Kairo angestellt, die Englisch auf hohem Niveau beherrschten und für eine kulturelle Anpassung offen waren. Daher konnte ich sicher sein, dass sie bei allem, was sie nicht verstehen würden, Fortschritte machen.

GEWISSENHAFT, KRITISCH UND
MIT BERUFLICHEM STOLZ

Kairo ist womöglich nicht der Outsourcing-Standort, den man sich zunächst vorstellt – noch nicht – doch eigentlich wird er ersichtlicher, wenn man die Vorurteile beiseite legt. Kairo befindet sich in der gleichen Zeitzone. Wenn die Einführung von hochqualifizierten IT-Mitarbeitern auf dem ägyptischen Markt weiterhin fortschreitet, wird es schwierig, die Konkurrenz zu dominieren.

Ich bin vom Konzept von CrossWorkers begeistert, denn als Kunde haben Sie direkten Zugang sowie eine direkte Kommunikation zu den Entwicklern, die Ihnen für die Aufgaben zugewiesen sind. So werden sie zu einem integrierten und engagierten Teil Ihres eigenen Unternehmens. Es bietet Sicherheit, ein dänisch geführtes Unternehmen in Kairo zu haben, das einige wirklich gute Kandidaten anziehen kann, denen zudem hochtechnische Mittel und eine hervorragende physische Umgebung zur Verfügung stehen.

Es stellte sich bald heraus, dass die Professionalität der Entwickler deutlich über dem Durchschnitt lag. Alle drei Mitarbeiter arbeiteten seit Ihrer Anstellung im August 2017 sehr motiviert. In der Tat haben sie sich mittlerweile zu einem äußerst erfahrenen und integrierten Bestandteil unseres Entwicklungsteams herausgebildet; ich kann also sehen, dass das Konzept in der Praxis vollumfänglich funktioniert. Für uns bedeutet es, dass wir erreicht haben, was wir immer wollten: die Gelegenheit, unser Business zu vergrößern. Wir wissen jetzt, dass wir zu jeder Zeit und zu derart vernünftigen Kosten weitere qualifizierte ägyptische Entwickler engagieren können, was uns in Bezug auf das Ergebnis sehr gut passt. Wir planen bereits, demnächst zwei weitere Entwickler in Kairo einzustellen.
Ich bin mit der Zusammenarbeit mit CrossWorkers sehr zufrieden. Das Management des Büros in Kairo ist ein sehr guter Vermittler zwischen unserem Unternehmen und unseren ägyptischen Mitarbeitern. Es bietet uns ein stabiles Sicherheitsnetz, falls eine Situation mit einem Mitarbeiter entstehen sollte, die zum Beispiel private Probleme umfasst. Das dänische Management behandelt Fragen auch sofort, wenn etwas beginnt, falsch zu laufen. Unsere Einwände werden dann als konstruktive Kritik aufgefasst. Sie sind offensichtlich zu 100 Prozent bereit, auf unsere vollste Zufriedenheit hinzuarbeiten.

In der dänisch-ägyptischen Leitung in Kairo sehe ich einen wichtigen Partner, mit dem ich zusammenarbeiten kann, um mein Business erfolgreich zu gestalten. Es ist Teil ihrer Unternehmenskultur, dass sie so engagiert sind, wodurch sie viel mehr als nur einen Outsourcing-Partner darstellen. Obwohl sie deutlich expandiert haben, komme ich immer noch in den Genuss der persönlichen Hilfe durch die Manager. Beispielsweise holen sie mich persönlich vom Flughafen ab, wenn ich Kairo besuche.

– Egil Rausner

Es stellte sich bald heraus, dass die Professionalität der Entwickler deutlich über dem Durchschnitt lag. Alle drei Mitarbeiter arbeiteten seit Ihrer Anstellung im August 2017 sehr motiviert. In der Tat haben sie sich mittlerweile zu einem äußerst erfahrenen und integrierten Bestandteil unseres Entwicklungsteams herausgebildet; ich kann also sehen, dass das Konzept in der Praxis vollumfänglich funktioniert. Für uns bedeutet es, dass wir erreicht haben, was wir immer wollten: die Gelegenheit, unser Business zu vergrößern. Wir wissen jetzt, dass wir zu jeder Zeit und zu derart vernünftigen Kosten weitere qualifizierte ägyptische Entwickler engagieren können, was uns in Bezug auf das Ergebnis sehr gut passt. Wir planen bereits, demnächst zwei weitere Entwickler in Kairo einzustellen.
Ich bin mit der Zusammenarbeit mit CrossWorkers sehr zufrieden. Das Management des Büros in Kairo ist ein sehr guter Vermittler zwischen unserem Unternehmen und unseren ägyptischen Mitarbeitern. Es bietet uns ein stabiles Sicherheitsnetz, falls eine Situation mit einem Mitarbeiter entstehen sollte, die zum Beispiel private Probleme umfasst. Das dänische Management behandelt Fragen auch sofort, wenn etwas beginnt, falsch zu laufen. Unsere Einwände werden dann als konstruktive Kritik aufgefasst. Sie sind offensichtlich zu 100 Prozent bereit, auf unsere vollste Zufriedenheit hinzuarbeiten.

In der dänisch-ägyptischen Leitung in Kairo sehe ich einen wichtigen Partner, mit dem ich zusammenarbeiten kann, um mein Business erfolgreich zu gestalten. Es ist Teil ihrer Unternehmenskultur, dass sie so engagiert sind, wodurch sie viel mehr als nur einen Outsourcing-Partner darstellen. Obwohl sie deutlich expandiert haben, komme ich immer noch in den Genuss der persönlichen Hilfe durch die Manager. Beispielsweise holen sie mich persönlich vom Flughafen ab, wenn ich Kairo besuche.

– Rolf, CRMP

Wir beginnen in der Regel mit einem unverbindlichen Treffen, bei dem wir mehr über Ihre Outsourcing-Bedürfnisse in Erfahrung bringen und Ihnen das Konzept und die Arbeitsweise von CrossWorkers näherbringen.

Wenn Sie sich direkt von unserem Konzept angesprochen fühlen und wir Ihre Bedürfnisse erfüllen können, werden wir gemeinsam eine ROI-Berechnung vorbereiten, um zu sehen, ob es finanziell rentabel ist, Ihre IT-Entwicklung oder Teile davon zu uns nach Kairo auszulagern.

Nach dem Treffen unterbreiten wir Ihnen ein Outsourcing-Angebot, das auf der Anzahl von Ressourcen basiert, die Sie benötigen, sowie auf den Qualifikationen und Profilen, die Sie uns mitgeteilt haben. Das Angebot ist einfach gestaltet und veranschaulicht sowohl die Kosten für die gewünschte Anzahl von IT-Personal bei CrossWorkers, und zusätzliche Gebühren wie Reisekosten und die Einstellung neuer Mitarbeiter.

Sobald Sie sich für uns als Outsourcing-Partner entschieden haben, erstellen wir einen Vertragsentwurf, der auch eine Auftragsdatenvereinbarung enthält. Wir halten uns vollständig an die Datenschutz-Grundverordnung für den Schutz personenbezogener Daten innerhalb und außerhalb der EU – sowohl rechtlich als auch in der Praxis –, was sich auch in unseren Verträgen widerspiegelt.

Sobald der Vertrag in Kraft und von beiden Parteien unterzeichnet ist, können wir damit beginnen, ägyptische IT-Mitarbeiter einzustellen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen.

ERSTE SCHRITTE

SO WERDEN SIE EIN KUNDE VON CROSSWORKERS

Sie können immer auf uns zählen, wenn es darum geht, gute Zuhörer zu sein, einfach zu kommunizieren, mit vollem Einsatz eine Lösung zu finden, die für Sie funktioniert, und vor allem uns dafür zu engagieren, Ihr IT-Outsourcing in Gang zu bekommen und Ihre Erwartungen zu übertreffen.

GETTING STARTED

HOW TO BECOME CROSSWORKERS’
CLIENT

You can always count on us being listeners, easy to talk to, eager to find a solution that works for you, and above all, committed to getting your IT outsourcing to work and exceeding your expectations.
We typically start with a non-binding meeting, where we hear more about your outsourcing needs, and we explain to you CrossWorkers› concept and way of working.
If you are directly appealed by our concept and we can meet your needs, we will prepare together an ROI calculation to see if it’s financially worthwhile to outsource your IT development, or parts of it to us in Cairo.
After the meeting, we present to you an offer for outsourcing based on the amount of resources you need, with the qualifications and profiles you have expressed. The offer is simple and illustrates both the costs of having the desired number of IT personnel employed in CrossWorkers, and the additional charges, such as, travel expenses and start-up of new employees.
Once you have decided to choose us as your outsourcing partner, we will prepare a draft contract, which also includes a data processing agreement. We fully comply with the GDPR provisions on personal data protection for data inside and outside of the EU – both legally and in practice – and this is also reflected in our contracts.
Once the contract is in place and signed by both parties, we can start recruiting Egyptian IT employees that best fit into your organization.

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