Im Allgemeinen fällt die Kommunikation mit Europäern sehr einfach. Ich weiß es sehr zu schätzen, dass unsere vielen europäischen Kunden so zwanglos und direkt sind, sozusagen: „Das, was du siehst, bekommst du auch.“

Omnya, Recruitment Manager

CrossWorkers setzten sich sofort in Bewegung, um unseren dringenden Bedarf zu decken. Sie schafften es innerhalb von nur einer Woche, eine sehr gute Ressource für uns in Ägypten zu finden, ohne einen umfassenden Outsourcing-Vertrag unterzeichnet zu haben. Heute haben wir in unserem gut funktionierenden Team in Kairo bereits drei IT-Entwickler an Ort und Stelle, und wir planen, noch weitere einzustellen, da unser Business und unsere Bedürfnisse sich weiterentwickeln.

Unsere ägyptischen Angestellten sind sympathische und höfliche Leute. Sie haben eine sehr hohe Kompetenz und ihr Englisch ist wirklich gut. Letzteres ist wichtig, denn die Kommunikation über Skype ist wesentlich, wenn man ein Team virtuell betreuen möchte. Ich habe zu meiner Zufriedenheit auch festgestellt, dass unsere Entwickler in Kairo die zu entwickelnden Lösungen kritisch hinterfragen. Das steht im Gegensatz zu dem, was ich von Indien gewohnt bin, wo die Mitarbeiter zu dem, was das Management sagt, einfach nicken. Jetzt bekommen wir Vorschläge für neue, bessere Lösungen sowie professionelles, kompetentes Feedback von unserem Offshore-Team.

Ich betrachte CrossWorkers als ein sehr professionelles Unternehmen, das flexibel, aufmerksam und reaktionsschnell ist und über einige gut funktionierende Prozesse verfügt. Ihr technischer Leiter in Kairo ist äußerst qualifiziert und widmet sich Problemen bewusst, bevor sie entstehen, und hilft dabei, die Situation zu lösen. CrossWorkers ermöglichte auch die Gelegenheit, mit allen unseren Mitarbeitern eine Sitzung über Kulturbewusstsein abzuhalten, was in Bezug auf Kultur für uns einen Augenöffner bedeutete. Wir erhielten einige gute Tipps, wie man mit den Ägyptern eine gute Zusammenarbeit erlangt, sowie ein tieferes Verständnis davon, wie sie über ihre Arbeit denken.
Die Zusammenarbeit erleben wir als sehr positiv und wir sehen in CrossWorkers viel mehr als einen Outsourcing-Partner. Ich würde sie anderen Unternehmen jederzeit empfehlen.

CrossWorkers setzten sich sofort in Bewegung, um unseren dringenden Bedarf zu decken. Sie schafften es innerhalb von nur einer Woche, eine sehr gute Ressource für uns in Ägypten zu finden, ohne einen umfassenden Outsourcing-Vertrag unterzeichnet zu haben. Heute haben wir in unserem gut funktionierenden Team in Kairo bereits drei IT-Entwickler an Ort und Stelle, und wir planen, noch weitere einzustellen, da unser Business und unsere Bedürfnisse sich weiterentwickeln.
Unsere ägyptischen Angestellten sind sympathische und höfliche Leute. Sie haben eine sehr hohe Kompetenz und ihr Englisch ist wirklich gut. Letzteres ist wichtig, denn die Kommunikation über Skype ist wesentlich, wenn man ein Team virtuell betreuen möchte. Ich habe zu meiner Zufriedenheit auch festgestellt, dass unsere Entwickler in Kairo die zu entwickelnden Lösungen kritisch hinterfragen. Das steht im Gegensatz zu dem, was ich von Indien gewohnt bin, wo die Mitarbeiter zu dem, was das Management sagt, einfach nicken. Jetzt bekommen wir Vorschläge für neue, bessere Lösungen sowie professionelles, kompetentes Feedback von unserem Offshore-Team.
Ich betrachte CrossWorkers als ein sehr professionelles Unternehmen, das flexibel, aufmerksam und reaktionsschnell ist und über einige gut funktionierende Prozesse verfügt. Ihr technischer Leiter in Kairo ist äußerst qualifiziert und widmet sich Problemen bewusst, bevor sie entstehen, und hilft dabei, die Situation zu lösen.
CrossWorkers ermöglichte auch die Gelegenheit, mit allen unseren Mitarbeitern eine Sitzung über Kulturbewusstsein abzuhalten, was in Bezug auf Kultur für uns einen Augenöffner bedeutete. Wir erhielten einige gute Tipps, wie man mit den Ägyptern eine gute Zusammenarbeit erlangt, sowie ein tieferes Verständnis davon, wie sie über ihre Arbeit denken. Die Zusammenarbeit erleben wir als sehr positiv und wir sehen in CrossWorkers viel mehr als einen Outsourcing-Partner. Ich würde sie anderen Unternehmen jederzeit empfehlen.